Todos los jueves por la tarde, la sala de formación en el segundo piso del edificio de oficinas de Credo está particularmente animada, donde la familia Credo se reúne para compartir experiencias o discutir problemas de los clientes. Algunos colegas del departamento de ventas comparten casos de clientes, algunos colegas del Gerente General comparten el plan de implementación de la gestión de puntos empresariales, algunos colegas del departamento de finanzas comparten los conocimientos básicos de finanzas e impuestos. 

El aprendizaje es un proceso de exploración del mundo conocido al mundo desconocido. El aprendizaje es un proceso de encuentro y conversación con nuevos mundos, nuevas personas y nuevos yoes. El aprendizaje nos hace pensar y progresar constantemente. Gracias a la formación del personal técnico, los nuevos compañeros tuvieron una comprensión preliminar del tipo y ámbito de aplicación de la bomba. Tener una rápida comprensión de las ventajas y características de los vertidos de la empresa. bomba de caso, bomba de turbina vertical y otros productos. A través de la capacitación del Sr. Xiong en el Departamento de Finanzas, hemos adquirido una nueva comprensión del control presupuestario general de la empresa y dejamos que todo el personal sea responsable de la operación. La acumulación de un poco de conocimiento nos permite mejorar, trabajar más eficientemente y hacer que la familia Credo esté más cohesionada.

Aprender habilidades profesionales nos hace mejores y compartir la estética y los sentimientos de la vida nos acerca unos a otros. Los colegas tienen sus fortalezas y debilidades; Las habilidades fotográficas de Kang, la búsqueda de la belleza, a menudo comparten habilidades para compartir fotografías. La hermana Liu, del Departamento de Producción, es buena cocinando; A menudo muestran que Cate imparte habilidades culinarias. Los colegas cálidos y sinceros tienen más oportunidades de comunicarse y profundizar la amistad entre colegas, de modo que tengamos un mayor sentido de pertenencia unos a otros.

Credo es una plataforma abierta donde continúa el intercambio semanal y todos tienen la oportunidad de mostrarse. Esta atmósfera positiva de aprendizaje e intercambio es la base de Credo, y la unidad nutre a la gente de Credo para seguir avanzando. Siempre tenemos presente la cultura corporativa de "beneficiar a los demás y beneficiarnos a nosotros mismos, de manera especial y extraordinaria", y estamos comprometidos a promover el desarrollo de la industria de bombas de China y ajustar la estructura del producto, para brindar a la sociedad más ahorro de energía. Productos de bombas más fiables e inteligentes.